Fórum CANALBOTAFOGO
Tópico de discussão

 
Páginas:
MVPS
  Funcionários rejeitam proposta de redução salarial do Botafogo; negociação segue.

Desde 02/2009 • 12 anos de CANAL
Fora do Brasil

Garrincha


Em 01/05/2021 às 09:24

Tá de sacanagem? Manda 90% embora de cara porra, o clube está F A L I D O !

Qual letra da palavra FALiDO está faltando pra entender?

Os funcionários querem alternativas?!?! Adivinha qual é?

Porra, essas coisas me tiram do sério...

Falta CULHAO dos dirigentes e SEMANCOL dos funcionários.

E pode contar que tem muito "mordomo" pedindo alternativas também...

 

Funcionários rejeitam proposta de redução salarial do Botafogo; negociação segue

Clube quer suspender contratos pelo período de dois a cinco meses e diminuir salários e carga horária de trabalho em 25%. Trabalhadores não aceitam e pedem outra alternativa



 

Alvinegro21

Desde 07/2019 • 1 ano de CANAL
Rio de janeir/RJ

Garrincha


Em 01/05/2021 às 10:47
 

Ninguém larga da teta

Ultra

Desde 06/2011 • 9 anos de CANAL
Fortaleza/CE

Garrincha


Em 01/05/2021 às 20:34
 

Infelizmente a solução e demitir pagar rescisao certinha e ponto 

Mineirow@hotmail.com

Desde 09/2013 • 7 anos de CANAL
zona rural/MG

Garrincha


Em 01/05/2021 às 20:46
 

A maioria precisa trabalhar, não tem culpa de trabalharem em um clube filho da puta.



( ͡° ل͟ ͡° )

Mineiro♣

 

 

 

Flavi0_M4rques

Desde 05/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Nilton Santos


Em 01/05/2021 às 22:00
 

Vc
MVPS disse:

Tá de sacanagem? Manda 90% embora de cara porra, o clube está F A L I D O !

Qual letra da palavra FALiDO está faltando pra entender?

Os funcionários querem alternativas?!?! Adivinha qual é?

Porra, essas coisas me tiram do sério...

Falta CULHAO dos dirigentes e SEMANCOL dos funcionários.

E pode contar que tem muito "mordomo" pedindo alternativas também...

 

Funcionários rejeitam proposta de redução salarial do Botafogo; negociação segue

Clube quer suspender contratos pelo período de dois a cinco meses e diminuir salários e carga horária de trabalho em 25%. Trabalhadores não aceitam e pedem outra alternativa


Que besteira q tu tá falando, cara. Repete a primeira frase q tu disse em voz alta 10x pra tu achar o erro dela. Clube falido, com dívida trabalhistas se não a maior, uma das maiores de todos os clubes e tu me fala de goela... "ahhhh tem q mandar embora... q se foda?!"

Tu sabe qto custa pra mandar embora um trabalhador de carteira assinada no Brasil? Talvez more aí em Quebec ha mais de 70 anos e não saiba. Vou te dar exemplo de Canadá, por exemplo, q acho q tu entende melhor. Mesmo num pais liberal, q as leis mudam de provincia pra provincia, vc acha q a Ikea, na hora de mandar um trabalhador embora aqui em BC não tem q pagar nda? Desconta imposto do mesmo e paga tbm por ele. Minha esposa ta saindo de lá agora, teve q escrever uma carta, ir lá e assinar q estava resignando ao cargo, dev9lver crachás, uniforme e o caralho.

Tu acha q no Brasil não é daí pra pior, ainda mais com uma justiça trabalhista considerada como uma das MAIORES do mundo? Em se tratando de Botafogo, o buraco é mais fundo ainda. Nesse caso aí a diretoria quer ENXUGAR os custos. O clube simplesmente NÃO TEM DINHEIRO pra mandar ninguém embora. Ainda mais pq aposto q não tem depósitos fundiários integralizados (FGTS... o emilio pode dizer se tem ou não, mas duvido mto q tenha). Isso aí de mandar embora assim geraria um PASSIVO trabalhista gigantesco, pra contribuir ainda mais um pouco pra aquele monstruoso q já temos.

Enfim... aqui vai um dica... antes depostarem umas merdas dessas, PESQUISEM antes, ta? Eu sou o q mais bato nessa diretoria de merda, mas nessa aí tão fazendo o q tem q ser feito. O q TEM Q SER FEITO, não o q É O MAIS CORRETO ou o q GOSTARÍAMOS QUE FIZESSEM.





"A insatisfação é a principal motivadora do progresso." (Thomas Edison)

"Olhe firme para a frente, com toda a confiança; não abaixe a cabeça, envergonhado. Pense bem no que você vai fazer, e todos os seus planos darão certo. Evite o mal e caminhe sempre em frente; não se desvie nem um só passo do caminho certo." (Provérbios 4:25-27 - NTLH)

alvinegro21

Desde 07/2019 • 1 ano de CANAL
Rio de janeir/RJ

Garrincha


Em 01/05/2021 às 22:36
 

Pra demitir é necessário pagar os direitos trabalhistas. Esse ponto é inegociável.

 

Pro funcionário é ruim demissão? É, mas também não é sentença de morte. Corre-se atrás de outro emprego, outro ganha pão.

 

O mas se o clube abrir falência toda a turma vai ficar na pista.



Flavi0_M4rques

Desde 05/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Nilton Santos


Em 01/05/2021 às 22:52
 

alvinegro21 disse:

Pra demitir é necessário pagar os direitos trabalhistas. Esse ponto é inegociável.

 

Pro funcionário é ruim demissão? É, mas também não é sentença de morte. Corre-se atrás de outro emprego, outro ganha pão.

 

O mas se o clube abrir falência toda a turma vai ficar na pista.



Fala isso pra um funcionário q tá la ha 10, 15, 20 anos, como o caso do motorista do ônibus da delegação, q faleceu ano passado de covid. Tinha 22 anos. Se o cara tem 22 anos de casa ou 10 q seja, a recolocação no mercado de trabalho é 2, 3, 4 se bobear 5x PIOR. Acima de 35 anos já ta impossível. Imagina uma pessoa com 45, 50 anos? Desemprego aí em 15mi quase, mais de 15%, na faixa de 18 a 24 já é 35% nominal e 40% real. De 25 a 39 anos é 15% nominal e 20 a 25% real. E isso são os dados do final do ano.

Esse papinho liberal de Paulo Guedes é mto legal na teoria. Na prática é o enterro da economia.





"A insatisfação é a principal motivadora do progresso." (Thomas Edison)

"Olhe firme para a frente, com toda a confiança; não abaixe a cabeça, envergonhado. Pense bem no que você vai fazer, e todos os seus planos darão certo. Evite o mal e caminhe sempre em frente; não se desvie nem um só passo do caminho certo." (Provérbios 4:25-27 - NTLH)

alvinegro21

Desde 07/2019 • 1 ano de CANAL
Rio de janeir/RJ

Garrincha


Em 02/05/2021 às 00:05
 

Vc emprega quantas pessoas?

Flavi0_M4rques

Desde 05/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Nilton Santos


Em 02/05/2021 às 03:06
 

alvinegro21 disse:
Vc emprega quantas pessoas?



Irmão, esse papinho aí não funciona cmg.

Respondo com a mesma pergunta... E VOCÊ? QTS EMPREGA? Mandariam teus colaboradores todos embora tudo na base do "q se foda" pq a empresa tá mal das pernas e tem q fazer corte de gasto com todo mundo de carteira assinada? Diz aí pra gente. Conta aí como é ser dono de uma MEI ou uma Simples e achar q é dono de capital e não mais um proletário q nem todo mundo, ter q dar corre com funcionário, com fornecedor... conta aí. Vamo aprender um pouco com o cara q tem empresa q não da lucro liquido nem de 200mil anual, não deve empregar nem 10 pessoas e quer vir da pitaco em empresa q tem 400, 500 colaboradores com dívida trabalhista de mais de 200mi, receita anual de mais de 100mi, com capital de giro aí na casa de 10, 15, 20mi, nem eu sei... vamo ver a sua brilhante ideia.

No maior respeito, ptarso, tô cansado desse papinho liberaleco de gente q não tem conhecimento nenhum de economia, ainda mais economia globalizada como é hj, não tem noção de micro e macro economia, q acha q administrar uma empresecazinha, um barzinho de esquina é o mesmo q uma empresa enorme, com faturamento maior de 100mi.E aí vem aqui e ainda usa falácia lógica de apelo a autoridade pra poder rebater meu argumento, q foi embasado em FATOS CONCRETOS. Argumento bem utilitarista por sinal.

Como disse a professora de filosofia política da Universidade de São Paulo, Marilena Chauí... o problema sempre foi a CLASSE MÉDIA:

“Eu odeio a classe média. A classe média é o atraso de vida. A classe média é a estupidez; é o que tem de reacionário, conservador, ignorante, petulante, arrogante, terrorista. É uma coisa fora do comum. (...) A classe média é uma abominação política, porque é fascista, é uma abominação ética porque é violenta, e é uma abominação cognitiva porque é ignorante. Fim.”





"A insatisfação é a principal motivadora do progresso." (Thomas Edison)

"Olhe firme para a frente, com toda a confiança; não abaixe a cabeça, envergonhado. Pense bem no que você vai fazer, e todos os seus planos darão certo. Evite o mal e caminhe sempre em frente; não se desvie nem um só passo do caminho certo." (Provérbios 4:25-27 - NTLH)

Flavi0_M4rques

Desde 05/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Nilton Santos


Em 02/05/2021 às 03:31
 

PS: "Argumento bem utilitarista", no caso, o seu. O meu eu só falei alguns fatos mesmo sobre a notícia.

E só pra te falar, eu faço parte da classe média. Nunca passei por situação difícil financeira até antes da pandemia, mas sempre trabalhei desde meus 18 anos. Aliás, tenho carteira assinada desde os meus 18, com 25 tinha já ganhado processo trabalhista junto com mais outras 30 pessoas q trabalhavam pra mesma empresa, todas de origem mais simples, q tomaram no cu pq a empresa não assinou carteira de ninguém depois dos 6 meses do contrato e q era obrigatório ou assinar a carteira ou encerrar o contrato, pessoal, assim como eu, ficou trabalhando mais 3, 4, 5, 6 meses (meu caso) recebendo salário atrasado enquanto os donos recebiam mensalmente (eu conhecia um dos sócios da empresa), foi feito acórdão na justiça, eles me deviam quase 4.000 reais de salário, eu pedi 3.500 eles quiseram me pagar 2.200. Não aceitei, ganhei 6mil q por conta dos mais de 6 anos correndo na justiça (pq entrei pelo sindicato e não tinha grana pra poder pagar advogado por conta própria e foi uma ação coletiva) virou 10mil. Depois de 1 ou 2 anos, a empresa declarou falência, os sócios fecharam, depois abriram outra alguns meses depois na maior cara de pau, do mesmo jeito, com outro nome, mas os mesmos sócios.

Mas, vai lá, conta pra gente q não é isso q ocorre em pelo menos 75% das empresas incluídas no Simples ou MEI ou até mesmo empresas de médio porte, q tem ai uns 50 colaboradores. A EXCESSÃO DA REGRA é isso aí q vc quis "deixar subentendido", de q a culpa é dos trabalhadores.

Depois ainda trabalhei em empresa GIGANTE, na Amil, aprendi sobre RH e Contabilidade pra caralho, vi mta merda em reunião de indicadores mensais, grana rolando solta, e isso um hospital particular de médio porte q virou grande depois, de 200 colaboradores na minha época. Conheci o Sr. Bueno pessoalmente pq eu sozinho junto com a minha chefe reestruturamos o RH de um hospital inteiro. Ela depois recebeu proposta pra ir administra o RH de um dos maiores hospitais de Brasília, papo de mais de 600 colaboradores, o caça níquel da Amil no DF, deixou o RH do hospital na minha mão. Chegou a passar na minha mão a contabilidade de mais de 200 pessoas. Pedi pra ser contratado pq tava fazendo dupla função ganhando 600 reais, me ofereceram 600 na folha com pra ser assistente, com talvez um por fora q era como eles pagavam 90% da folha de pagamento deles (como o Botafogo faz com os jogadores, 25% do salario de carteira, com o restante tudo de "luvas")... minha chefe ganhava na folha 1.400 e por fora devia levar uns 2.600 a 3.300 q ela mesmo me disse, pessoalmente, e depois eu vi na contabilidade. Era feito a contabilidade "normal" do hospital e uma separada q nem nas minhas mãos passavam.

E isso foram 2 das 4 empresas q eu trabalhei antes de vir pro Canadá.

Mas, diga lá pra mim... o q era mesmo q tu tava falando? 🤔🤷‍♂️





"A insatisfação é a principal motivadora do progresso." (Thomas Edison)

"Olhe firme para a frente, com toda a confiança; não abaixe a cabeça, envergonhado. Pense bem no que você vai fazer, e todos os seus planos darão certo. Evite o mal e caminhe sempre em frente; não se desvie nem um só passo do caminho certo." (Provérbios 4:25-27 - NTLH)

juliomelo

Desde 07/2019 • 1 ano de CANAL
São Luís/MA

Profissional


Em 02/05/2021 às 09:46
 

Para demitir sem justa causa o BFR tem q pagar a multa de 40% do fgts.

Todas as demais parcelas são custos também do contrato de trabalho. Aviso prévio pode ser trabalhado, seria custo de salário.

férias+1/3 e 13º são também devidos na relação de trabalho. FGTS tem q ser depositado na relação de trabalho.

A verba que surge de diferente é a multa de 40%.

Todos os argumentos que defendam o ponto de vista do trabalhador q vai perder o emprego são válidos, são eticamente valoros. Merecem aplausos.

Todos os argumentos que defendam a sobrevivência do empregador q passa por dificuldades financeiras(no caso do BFR são condições falimentar), para que possa se recuperar e preserve  parcela dos empregos e futuramente torne a absorver a mão de obra dispensada, tambem são válidas. Ou não? 

A realidade se sobrepõe aos argumentos de um lado ou de outro.

Não tem como mudar o BFR sem mudar a sua estrutura, sem tocar da base ao apíce da sua pirâmide  



Nicanor Passos

Desde 09/2020
Goiânia/GO

Garrincha


Em 02/05/2021 às 09:54
 

Pode ser uma imagem de nuvem e texto que diz ""Eu odeio classe média. A classe média é o atraso de vida. A classe média a estupidez; que tem de reacionário, conservador, ignorante, petulante, arrogante, terrorista. uma coisa fora do comum. classe média uma abominação política, porque fascista, uma abominaç: ética porque violenta,e uma abominação cognitiva porque ignorante. Fim." (MARILENA CHAUÍ)"Pode ser uma imagem de nuvem e texto que diz ""Eu odeio classe média. A classe média é o atraso de vida. A classe média a estupidez; que tem de reacionário, conservador, ignorante, petulante, arrogante, terrorista. uma coisa fora do comum. classe média uma abominação política, porque fascista, uma abominaç: ética porque violenta,e uma abominação cognitiva porque ignorante. Fim." (MARILENA CHAUÍ)"

Flavi0_M4rques

Desde 05/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Nilton Santos


Em 02/05/2021 às 10:18
 

juliomelo disse:

Para demitir sem justa causa o BFR tem q pagar a multa de 40% do fgts.

Todas as demais parcelas são custos também do contrato de trabalho. Aviso prévio pode ser trabalhado, seria custo de salário.

férias+1/3 e 13º são também devidos na relação de trabalho. FGTS tem q ser depositado na relação de trabalho.

A verba que surge de diferente é a multa de 40%.

Todos os argumentos que defendam o ponto de vista do trabalhador q vai perder o emprego são válidos, são eticamente valoros. Merecem aplausos.

Todos os argumentos que defendam a sobrevivência do empregador q passa por dificuldades financeiras(no caso do BFR são condições falimentar), para que possa se recuperar e preserve  parcela dos empregos e futuramente torne a absorver a mão de obra dispensada, tambem são válidas. Ou não? 

A realidade se sobrepõe aos argumentos de um lado ou de outro.

Não tem como mudar o BFR sem mudar a sua estrutura, sem tocar da base ao apíce da sua pirâmide  



Exatamente, Julio.  Como falei no meu comentario inicial, a difetoria ta fazendo o que tem de ser feito. Os empregados não aceitaram pq eles tbm tão no direito deles. Como disse, não tem ninguém certo ou errado. Os dois lados vão se ferrar. Td isso tem q ser mto bem dialogado em preliminares como essa pra se chegar a um acordo. E como vc mesmo disse, 40% tem q ser pago, q somando com os outros encargos, no final da mais 2, talvez 3/12. O q ja seriam 60% a 70% a mais só pra mandar um colaborador embora. E provavelmente o mesmo, se não for por justa causa, seguramente vai entrar na justiça, com toda a razão. Aí tu pensa, qts desses colaboradores já não trabalham 5, 10, 15, 20 anos no clube? A grana FUDIDA q vai ser pra mandar um desses embora. Imagina 15, 25, 50 nessa condição?

E o trabalhador? Só se fode no final tbm.

A verdade é q não tem nenhum argumento do lado de um ou de outro. Eu so comentei mesmo pq esse papo de "manda embora e q se foda... Bofafogo ta falido" é o mesmo q o tornou um clube amador na gestão. Ninguém faz isso com teu imposto de renda: "declara qualquer merda aí só pra declarar mesmo", com medo, claro, de cair na malha fina e nunca mais sair dela.

Como dizia o soldado Matias no primeiro filme Tropa de Elite: "A realidade é muito diferente do que vocês imaginam. Do apartamentozinho de vocês da Zona Sul não dá pra ver!"

E a questão nem ia rumar pra esse caminho. Mas tem gente sempre jogando essa cartinha liberaleca de demonizar, mesmo q seja de maneira sutil e velada, o trabalhor. Parece q tão jogando Trunfo ou Truco, lançam o super trunfo ou o zap e pronto: "qts pessoas vc emprega?" Poderi aí sair perguntando tbm... qts empresas vc trabalhou? Qts trabalhadores já ajudou, mesmo estando em um posição melhor ou mais privilegiada? Vê, é mto fácil usar essas "cartinhas", mas como vc mesmo disse, a realidade se sobrepõe aos argumentos.

Sobre a questão estrutural do Botafogo, Emilio e eu comentamos a respeito no post do balanço. No final a gente sabe q não vai rolar. Não com esses q se locupletam no Botafogo há 30, 40, 50 anos. É só mais um pensamento utópico em se tratando do q rola naquele casarão.





"A insatisfação é a principal motivadora do progresso." (Thomas Edison)

"Olhe firme para a frente, com toda a confiança; não abaixe a cabeça, envergonhado. Pense bem no que você vai fazer, e todos os seus planos darão certo. Evite o mal e caminhe sempre em frente; não se desvie nem um só passo do caminho certo." (Provérbios 4:25-27 - NTLH)

Flavi0_M4rques

Desde 05/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Nilton Santos


Em 02/05/2021 às 10:26
 

Nicanor Passos disse:
Pode ser uma imagem de nuvem e texto que diz ""Eu odeio classe média. A classe média é o atraso de vida. A classe média a estupidez; que tem de reacionário, conservador, ignorante, petulante, arrogante, terrorista. uma coisa fora do comum. classe média uma abominação política, porque fascista, uma abominaç: ética porque violenta,e uma abominação cognitiva porque ignorante. Fim." (MARILENA CHAUÍ)"Pode ser uma imagem de nuvem e texto que diz ""Eu odeio classe média. A classe média é o atraso de vida. A classe média a estupidez; que tem de reacionário, conservador, ignorante, petulante, arrogante, terrorista. uma coisa fora do comum. classe média uma abominação política, porque fascista, uma abominaç: ética porque violenta,e uma abominação cognitiva porque ignorante. Fim." (MARILENA CHAUÍ)"

É ISSO, caro Nicanor. É EXATAMENTE ISSO o q ela quis dizer. Tem a palestra q ela deu falando acerca disso no Youtube. Mais de 20min q vão te fazsr olha pra tua vida, pra vida do outro, pra tudo, de outra maneira. É um misto de vontade de vomitar por tanta verdade jogada na tua cara, com vontade de chorar, com vontade de abraçar a mulher e no final uma raiva de vc mesmo por fazer parte dess mesma ELITE DO ATRASO, q com questões tão complexas como essa do tópico, relativizam e tentam simplificar, e com as simples, tornam complexas e supervalorizam demais. É isso.




"A insatisfação é a principal motivadora do progresso." (Thomas Edison)

"Olhe firme para a frente, com toda a confiança; não abaixe a cabeça, envergonhado. Pense bem no que você vai fazer, e todos os seus planos darão certo. Evite o mal e caminhe sempre em frente; não se desvie nem um só passo do caminho certo." (Provérbios 4:25-27 - NTLH)

Flavi0_M4rques

Desde 05/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Nilton Santos


Em 02/05/2021 às 10:30
 

https://youtu.be/fdDCBC4DwDg

Seja feliz, Nicanor. 😉





"A insatisfação é a principal motivadora do progresso." (Thomas Edison)

"Olhe firme para a frente, com toda a confiança; não abaixe a cabeça, envergonhado. Pense bem no que você vai fazer, e todos os seus planos darão certo. Evite o mal e caminhe sempre em frente; não se desvie nem um só passo do caminho certo." (Provérbios 4:25-27 - NTLH)

alvinegro21

Desde 07/2019 • 1 ano de CANAL
Rio de janeir/RJ

Garrincha


Em 02/05/2021 às 14:56
 

to entendendo mais nada.

- Várias vezes foi dvulgado aqui que o inchado quadro de funcionarios do BFR era cheio de apadrinhados, turma da sauna, etc e brau. Que isso era uma das causas do botafogo estar na merda.

O Botafogo, na merda,  propõe uma negociação onde uma das hipóteses é a redução temporária de carga horária e salarial, muito provavelmente usando essa condição do governo que paga ao trabalhador essa fatia restante, a turma lá diz que não.

Vem aí o  MVPS, o amigo do urso, emputecido COM RAZÃO, e diz manda essa cambada embora, onde complemento, ninguém quer largar a teta.


Dai cai de porrada em cima do MVPS, o amigo do urso liberaloide e ai vem cantilena política, classe média, e uma pretensa visão da realidade que tem somente o viés do empregado.

 

Ja que falaste em "vida real" vou dar o braço a torcer e reconhecer que vc está 100% certo.

Lhe apresento a excelente oportunidade de compravar a sua visão: passo, com todo ativo e passivo trabalhista, uma empresa de turismo receptivo aqui no Rio de Janeiro, 50 funcionários, 80% deles guias de turismo bilingues e trilingues , que atendem essencialmente turistas estrangeiros. A empresa ao longo desse ano veio aos trancos e barrancos, manteve até hoje os funcionários com reserva que tinha e algumas poucas atividades receptivas que cairam cerca de 70%, e nos dois ultimos meses foi quase 90%.

Vou ser honesto - O caixa da empresa tem grana só para pagar folha/encargos de eventual demissão para 2 meses.  Se vc não demitir tem grana ai para 4 meses.

Conversamos daqui a 1,5 ano com vc me relatando o que fez para manter os 50 funcionários. Muito provável que me torne um melhor empresário e irei aproveitar imensamente essa lição.

 

 



Tadeu20

Desde 01/2011 • 10 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Garrincha


Em 03/05/2021 às 11:42
 

Depende que tipo de funcionários. Tenho certeza que os que participam da boquinha, ou ajudam em eventual esquema, não terão perdas. Tá parecendo mais que vão cortar a turma que realmente trabalha. Meter a mão no bolso de quem produz, é inaceitável.

Mas se o profissionalismo que o Durcésio quer implantar no clube é esse, de cortar os funcionários, e chamar empresários, o efetivo fim do clube já está sendo antecipado. 






Desde 01/2011 • 10 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Garrincha


Em 06/03/2021 às 16:53 
 

Denunciar Mensagem Denunciar Mensagem

Vini-S disse:
Tadeu20 disse:
Vini-S disse:

É como eu sempre digo, burrice tem limite, mau caratismo não.  


Também acho a mesma coisa de vc. Interessante que pra defender vagabundo vc e seus amiguinhos estão sempre a postos.

E assim, a gente vai deixando nosso políticos determinarem se vc pode ou não professar sua fé, se vc pode trabalhar ou não, se vc pode ou não sair de casa. Dependendo do que vc fala, juiz de suprema corte pode mandar te prender sem processo, sem flagrante e sem fiança. A mídia define o que vc pode ou não se medicar. Amanhã todos esses estarão decidindo quem vive e quem morre.

Os esquerditas pseudo moralistas, muito preocupados com a saúde pública. A gente sabe que o ataque de pelanca é apenas contra o presidente, mas continuem fingindo interesse em salvar vidas. Para os energúmenos, esse papinho tá colando há 1 ano. EM breve, não vai colar mais.


Tadeu, seu mal carater do caralho que mora com os pais e mama o Malafaia, só tem uma pessoa defendendo vagabundo aqui - a pessoa chega a achar rachadinha bonito e não gostar que falem da mansão de 6 milhas subsidiada. Se isso não é defender vagabundo...

 

Bom, pra quem é fã do Bob Jeff, nada de inesperado.  


Passando pra dar mais uma surra no mentiroso de pelotas.

1. A dinâmica do perdedor é sempre a mesma. Como não tem argumentos, começa uma campanha de desinformação e confusão fazendo um copia e cola danado, com assuntos e opiniões nada a ver.

2. Quando não ganha no grito, e a forçação de barra não cola, parte pra tentar desqualifiicar e ofender. Um típico comunista, que também serve pra nazistas. Covarde, mentiroso, e mimadinho.

3. Teus ataques provenientes da sua fissura me divertem muito! Mesmo nível dos da boneca de pano do sítio do Lobato.

4. Nunca citei ou falei algo de Roberto Jefferson, ou Malafaia, como vc vive repetindo à exaustão. São teus ídolos? Vc fala tanto deles... Vai lá lamber as bolas deles... Olha a tua intimidade, Bob Jeff... Tu conhece o cara? Toma vergonha nessa tua cara, cidadão. Seja homem.

5. Guarde seus ídolos pra vc, não invente nada do tipo pra mim Pega sua retórica forçada e vai choramingar debaixo da cama, pra não pegar covid. Deve ser lá que vc idolatra um macho barbado.

5. Me diga onde rachadinha está tipificada como crime? Me diga outros políticos da mesma câmara que também são investigados com o mesmo rigor pelo MP militante e pela mídia comprada... Vai perseguir uma perseguida, seu trouxa...

6. Se a mansão foi comprada com dinheiro ilícito, prove a origem, ou traga investigações idôneas sobre... Agir como papagaio da Globo te rende algum benefício? Uma dúvida bem razoável pois você segura no saco da platinada com toda força possível.

7. Diferente de você, não defendo vagabundos por ideologia ou interesse. Tenho caráter, algo que seus pais falharam em te ensinar. Chora menina!

vini-s

Desde 02/2016 • 5 anos de CANAL
Porto Alegre/RS

Garrincha


Em 04/05/2021 às 10:36
 

MVPS disse:

Tá de sacanagem? Manda 90% embora de cara porra, o clube está F A L I D O !

Qual letra da palavra FALiDO está faltando pra entender?

Os funcionários querem alternativas?!?! Adivinha qual é?

Porra, essas coisas me tiram do sério...

Falta CULHAO dos dirigentes e SEMANCOL dos funcionários.

E pode contar que tem muito "mordomo" pedindo alternativas também...

 

Funcionários rejeitam proposta de redução salarial do Botafogo; negociação segue

Clube quer suspender contratos pelo período de dois a cinco meses e diminuir salários e carga horária de trabalho em 25%. Trabalhadores não aceitam e pedem outra alternativa


E segue sem entender o que significa o cargo de 'mordomo' no futebol. Segue achando que mordomo é garçom de luxo.

 

Aliás, to até hoje esperando o link ou o documento daonde tiraram essa história que os roupeiros ganham 10, 15 mil.

 

Até hoje nunca vi, faz meses que pedi. 





 


Opinião acima verificada por software. Não aceite fake news. Know-how é respirar fact checking e evitar anglicismos online. 


 

marcosaureliopaiva

Desde 11/2007 • 13 anos de CANAL
rio de janeiro/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 11:01
 

Estamos atrasados 10 anos nesse processo.

 





 
 
 
 
 

 

 
 

alvinegro21

Desde 07/2019 • 1 ano de CANAL
Rio de janeir/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 11:04
 

mas falta mandar embora uma penca de jogador que oneram demais a folha.

asouza

Desde 12/2008 • 12 anos de CANAL
Ceilandia/DF

Garrincha


Em 04/05/2021 às 11:42
 

Botafogo emite comunicado oficial sobre reestruturação interna

Atualizado em 04-05-2021 às 07:30

O Botafogo tem se manifestado publicamente, com transparência, sobre a caótica situação financeira e a importância de enxugar quadros, serviços e estruturas para garantir a continuidade do Clube. As últimas Demonstrações Financeiras (balanço), publicadas na última sexta-feira (30/04), revelaram um passivo bilionário que reafirma a importância de se aplicar medidas urgentes e difíceis.

No último dia 29 de abril, o SindeClubes (Sindicato dos Empregados em Clubes) realizou uma Assembleia Extraordinária em General Severiano, com a presença da maior parte dos funcionários do Clube, e apresentou, para deliberação coletiva, uma proposta com medidas a serem adotadas para preservar ao máximo a manutenção de emprego e renda nos próximos meses. Foi relatado o momento difícil e a incompatibilidade para se honrar os compromissos. Mas a tentativa, infelizmente, não foi aceita pela maioria em votação.

Para dar seguimento com responsabilidade ao plano de reestruturação interna, a atual gestão do Botafogo não viu outra alternativa que não adotar medidas mais duras, sendo necessário o desligamento de colaboradores. Todos os departamentos, sem exceções, foram impactados pelos cortes. Na manhã desta terça-feira (04/05), os gestores das áreas e o Departamento de RH estão comunicando a decisão aos colaboradores.

Não está sendo fácil desligar profissionais tão importantes para a história da instituição. Mas o Clube toma essa decisão da forma mais correta possível, prezando para que o momento seja respeitoso e humanizado. Além disso, foi contratada uma empresa de Consultoria Estratégica em Recursos Humanos para prestar toda assistência a se recolocarem no mercado. Entre as ações, serão realizados Workshops e treinamentos na busca por novas oportunidades.

O Botafogo agradece a todos os colaboradores que deixam o Clube pela dedicação e profissionalismo durante o período em que estiveram a serviço da Estrela Solitária.

Botafogo de Futebol e Regatas



DiegoLaso

Desde 07/2009 • 11 anos de CANAL
Niterói/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 12:01
 

alvinegro21 disse:
mas falta mandar embora uma penca de jogador que oneram demais a folha.

Concordo em gênero, número e gráu que precisamos enxugar a folha, o problema é que os jogadores tem contrato de trabalho com prazo determinado, lgo não podem simplesmente serem mandados embora, sem o respectivo ressarcimento. No caso dos funcionários celetistas, prevalece o contrato com prazo indeterminado, podendo serem mandados embora a qualquer momento, sendo devida rescisão, é claro mas em outros termos (multa de 40% do FGTS + verbas rescisórias como férias proporcionais e aviso prévo).


alvinegro21

Desde 07/2019 • 1 ano de CANAL
Rio de janeir/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 14:04
 

sim, eu sei, na realidade a critica é contra esse critério maluco de contratações e renovações de contrato, bota ai cavalieri e gatito, peixes do chamusca.

 

Em síntese, o botafogo faliu e não sabe.

 

 



asouza

Desde 12/2008 • 12 anos de CANAL
Ceilandia/DF

Garrincha


Em 04/05/2021 às 17:20
 

O Botafogo sabe o problema a décadas, mas não estanca a sangria por interesses escusos. Não adianta falar bonito em notinhas de imprensa e não fazer o dever de casa. A atual gestão tá parecendo continuação do medíocre comitê gestor. Futuro tenebroso para o Botafogo.

vini-s

Desde 02/2016 • 5 anos de CANAL
Porto Alegre/RS

Garrincha


Em 04/05/2021 às 17:58
 

asouza disse:
O Botafogo sabe o problema a décadas, mas não estanca a sangria por interesses escusos. Não adianta falar bonito em notinhas de imprensa e não fazer o dever de casa. A atual gestão tá parecendo continuação do medíocre comitê gestor. Futuro tenebroso para o Botafogo.


Como assim? Anunciaram a demissão de 40 pessoas hoje, como não tá 'fazendo o dever de casa'??

Eu particularmente não acho que a crise do Botafogo passe por eventual 'excesso' de jardineiro e faxineira que ganham 1 SM cada. 

Beleza, enxuga aí mesmo, momento de crise.... azar, tem que fazer. 

Mas falam como se o Botafogo tivesse mil empregados a mais ganhando 5 mil. Tem cerca de 500, que parece ser a média de todos os clubes desse porte, inclousive o Galo, que tem menos sedes, o VAsco que tava com 700 e poucos, o Gremio que tem 500 e não tem sede social, náutica, etc. 

É um passo importante, mas não vejo isso como um grande problema não.  





 


Opinião acima verificada por software. Não aceite fake news. Know-how é respirar fact checking e evitar anglicismos online. 


 

mirandafac

Desde 08/2011 • 9 anos de CANAL
rio de janeiro/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 18:43
 

Flavi0_M4rques disse:
Vc
MVPS disse:

Tá de sacanagem? Manda 90% embora de cara porra, o clube está F A L I D O !

Qual letra da palavra FALiDO está faltando pra entender?

Os funcionários querem alternativas?!?! Adivinha qual é?

Porra, essas coisas me tiram do sério...

Falta CULHAO dos dirigentes e SEMANCOL dos funcionários.

E pode contar que tem muito "mordomo" pedindo alternativas também...

 

Funcionários rejeitam proposta de redução salarial do Botafogo; negociação segue

Clube quer suspender contratos pelo período de dois a cinco meses e diminuir salários e carga horária de trabalho em 25%. Trabalhadores não aceitam e pedem outra alternativa


Que besteira q tu tá falando, cara. Repete a primeira frase q tu disse em voz alta 10x pra tu achar o erro dela. Clube falido, com dívida trabalhistas se não a maior, uma das maiores de todos os clubes e tu me fala de goela... "ahhhh tem q mandar embora... q se foda?!"

Tu sabe qto custa pra mandar embora um trabalhador de carteira assinada no Brasil? Talvez more aí em Quebec ha mais de 70 anos e não saiba. Vou te dar exemplo de Canadá, por exemplo, q acho q tu entende melhor. Mesmo num pais liberal, q as leis mudam de provincia pra provincia, vc acha q a Ikea, na hora de mandar um trabalhador embora aqui em BC não tem q pagar nda? Desconta imposto do mesmo e paga tbm por ele. Minha esposa ta saindo de lá agora, teve q escrever uma carta, ir lá e assinar q estava resignando ao cargo, dev9lver crachás, uniforme e o caralho.

Tu acha q no Brasil não é daí pra pior, ainda mais com uma justiça trabalhista considerada como uma das MAIORES do mundo? Em se tratando de Botafogo, o buraco é mais fundo ainda. Nesse caso aí a diretoria quer ENXUGAR os custos. O clube simplesmente NÃO TEM DINHEIRO pra mandar ninguém embora. Ainda mais pq aposto q não tem depósitos fundiários integralizados (FGTS... o emilio pode dizer se tem ou não, mas duvido mto q tenha). Isso aí de mandar embora assim geraria um PASSIVO trabalhista gigantesco, pra contribuir ainda mais um pouco pra aquele monstruoso q já temos.

Enfim... aqui vai um dica... antes depostarem umas merdas dessas, PESQUISEM antes, ta? Eu sou o q mais bato nessa diretoria de merda, mas nessa aí tão fazendo o q tem q ser feito. O q TEM Q SER FEITO, não o q É O MAIS CORRETO ou o q GOSTARÍAMOS QUE FIZESSEM.


Não precisa exatamente de dinheiro em caixa para demitir um funcionário. Quem não receber as verbas rescisórias, certamente acionará a Justiça do Trabalho e entrará na fila dos credores trabalhistas. Se tudo der certo, receberão algum dia. Com isso, o Botafogo ganha folego para não fechar as portas amanhã. É triste, mas é a realidade.


alvinegro21

Desde 07/2019 • 1 ano de CANAL
Rio de janeir/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 19:06
 

mas ai é que eu acho a grande sacanagem.

Mas acho que pela postura do clube eles irão pagar corretamente as verbas rescisórias.



Flavi0_M4rques

Desde 05/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Nilton Santos


Em 04/05/2021 às 21:09
 

vini-s disse:
asouza disse:
O Botafogo sabe o problema a décadas, mas não estanca a sangria por interesses escusos. Não adianta falar bonito em notinhas de imprensa e não fazer o dever de casa. A atual gestão tá parecendo continuação do medíocre comitê gestor. Futuro tenebroso para o Botafogo.


Como assim? Anunciaram a demissão de 40 pessoas hoje, como não tá 'fazendo o dever de casa'??

Eu particularmente não acho que a crise do Botafogo passe por eventual 'excesso' de jardineiro e faxineira que ganham 1 SM cada. 

Beleza, enxuga aí mesmo, momento de crise.... azar, tem que fazer. 

Mas falam como se o Botafogo tivesse mil empregados a mais ganhando 5 mil. Tem cerca de 500, que parece ser a média de todos os clubes desse porte, inclousive o Galo, que tem menos sedes, o VAsco que tava com 700 e poucos, o Gremio que tem 500 e não tem sede social, náutica, etc. 

É um passo importante, mas não vejo isso como um grande problema não.  



Muito bonitinho esse discurso de Paulo Guedes aí, como já falei. A realidade é essa aqui:

Segurança Ivan se despede do Botafogo após 26 anos de serviços prestados ao clube

04/05/21 às 15:38

O segurança Ivan Joaquim se despediu do Botafogo na tarde desta terça-feira (4/5) depois de 26 anos prestados ao clube de General Severiano.

Aos 55 anos de idade, Ivan foi um dos 90 funcionários demitidos no plano de restruturação interna anunciado pelo Botafogo hoje. Todos os setores foram impactados pelos cortes.

------‐---------

Quero é saber...  cortaram os amiguinhos apadrinhados ganhando 15mil, q tão lá nessa gestão. Pq mandar 90 funcionários q não ganham, TODOS JUNTOS, por ano o q o Luiz Otávio ganhou na renovação dele, aí é fácil.

Esse papinho de "tem q fazer" é BEM DIFERENTE numa empresa de 20, 30, 40, 50 funcionários, do q numa de 500, sendo q maioria desses 500 são os mesmos "jardineiros, motoristas, atendentes, roupeiros". Agora vai lá e fala pra esse povo q tá há 10, 15, 20, 25 anos, q tá agora com 40, 45, 50, 55 anos, pra se "recolocarem no mercado de trabalho". Agora será q enxugaram os "gestores"? Rolou cabeça com os q ganham 10, 15, 20mil? Provavelmente não. Quem se fudeu foram os q ganham mil reais. É aquele papinho de Rodrigo Constantino de "tem q enxugar a máquina publica", mas pode reduzir 300 "ministérios" q não poupa 1bi. Agora "taxar os ricos" e parar a gastança da "dívida pública", q é 90% da dívida total, aí não... vamo cortar "funcionário". No caso o Botafogo, eu aposto meu CU q desses 140mi de aumento da dívida do Botafogo, 90% foi relacionado a futebol (o q ainda vou verificar qto no balanço), 120mi deve ter sido das 26 contratações do futebol, da grana dos empresários, das rachadinhas. Como falei, 1mi, em 2019, foi só com LANCHE do DEPARTAMENTO DE FUTEBOL. Pelo q tá mostrando no balanço, quase 20mi foi pra pagar somente DUAS PESSOAS FÍSICAS, Montenegro e Bertolucci. Pq mesmo, né?

Agora CORTAR TODOS OS ESPORTES Q NÃO SEJAM FUTEBOL, aí não... foi só o Volei, por enquanto.

Enfim, foi o q falei ali em cima, tavam fazendo o q tinha q fazer. Cagaram qnd simplesmente mandaram todo mundo embora. E agora o passivo q era de 200, 300mi vai pra qto? É MUUUUUUITO diferente de um empresa QUE REALMENTE FALIU, abriu processo na justiça de insolvência, juiz declarou a insolvência, foi aberto processo de falência, foi levantado todos os bens patrimoniais, ativos e passivos, bens foram vendidos para pagar dívida com credores, sociedade foi desfeita e todas as dívidas adquiridas foram sanadas ou em processo de... agora no caso do Botafogo, NADA DISSO FOI FEITO, e por ser um clube de futebol, não se enquadra no mesmo e nem IRPJ e CSLL paga. Como falei, nenhuma MEI ou Simples se enquadra na realidade eo Botafogo. E mesmo nessas situações, empresas sérias e PROFISSIONAIS não agiriam assim, a não ser, claro, tivessem feito tudo via justiça, como a LEI MANDA. Essas empresas grandes q a gente vê fazendo demissão em massa, eles levantam esses valores q vão ser pagos de rescisão e verificam q os valores são, muito possivelmente, menores do q o custo de manterem tais colaboradores.

Como o próprio Julio disse, a REALIDADE é mto diferente. Não tinha um ou outro culpado. Agora q o Botafogo cagou mais uma vez, agora tem.





"A insatisfação é a principal motivadora do progresso." (Thomas Edison)

"Olhe firme para a frente, com toda a confiança; não abaixe a cabeça, envergonhado. Pense bem no que você vai fazer, e todos os seus planos darão certo. Evite o mal e caminhe sempre em frente; não se desvie nem um só passo do caminho certo." (Provérbios 4:25-27 - NTLH)

fidel_garrincha

Desde 08/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 21:17
 

Flavi0_M4rques disse:
vini-s disse:
asouza disse:
O Botafogo sabe o problema a décadas, mas não estanca a sangria por interesses escusos. Não adianta falar bonito em notinhas de imprensa e não fazer o dever de casa. A atual gestão tá parecendo continuação do medíocre comitê gestor. Futuro tenebroso para o Botafogo.


Como assim? Anunciaram a demissão de 40 pessoas hoje, como não tá 'fazendo o dever de casa'??

Eu particularmente não acho que a crise do Botafogo passe por eventual 'excesso' de jardineiro e faxineira que ganham 1 SM cada. 

Beleza, enxuga aí mesmo, momento de crise.... azar, tem que fazer. 

Mas falam como se o Botafogo tivesse mil empregados a mais ganhando 5 mil. Tem cerca de 500, que parece ser a média de todos os clubes desse porte, inclousive o Galo, que tem menos sedes, o VAsco que tava com 700 e poucos, o Gremio que tem 500 e não tem sede social, náutica, etc. 

É um passo importante, mas não vejo isso como um grande problema não.  



Muito bonitinho esse discurso de Paulo Guedes aí, como já falei. A realidade é essa aqui:

Segurança Ivan se despede do Botafogo após 26 anos de serviços prestados ao clube

04/05/21 às 15:38

O segurança Ivan Joaquim se despediu do Botafogo na tarde desta terça-feira (4/5) depois de 26 anos prestados ao clube de General Severiano.

Aos 55 anos de idade, Ivan foi um dos 90 funcionários demitidos no plano de restruturação interna anunciado pelo Botafogo hoje. Todos os setores foram impactados pelos cortes.

------‐---------

Quero é saber...  cortaram os amiguinhos apadrinhados ganhando 15mil, q tão lá nessa gestão. Pq mandar 90 funcionários q não ganham, TODOS JUNTOS, por ano o q o Luiz Otávio ganhou na renovação dele, aí é fácil.

Esse papinho de "tem q fazer" é BEM DIFERENTE numa empresa de 20, 30, 40, 50 funcionários, do q numa de 500, sendo q maioria desses 500 são os mesmos "jardineiros, motoristas, atendentes, roupeiros". Agora vai lá e fala pra esse povo q tá há 10, 15, 20, 25 anos, q tá agora com 40, 45, 50, 55 anos, pra se "recolocarem no mercado de trabalho". Agora será q enxugaram os "gestores"? Rolou cabeça com os q ganham 10, 15, 20mil? Provavelmente não. Quem se fudeu foram os q ganham mil reais. É aquele papinho de Rodrigo Constantino de "tem q enxugar a máquina publica", mas pode reduzir 300 "ministérios" q não poupa 1bi. Agora "taxar os ricos" e parar a gastança da "dívida pública", q é 90% da dívida total, aí não... vamo cortar "funcionário". No caso o Botafogo, eu aposto meu CU q desses 140mi de aumento da dívida do Botafogo, 90% foi relacionado a futebol (o q ainda vou verificar qto no balanço), 120mi deve ter sido das 26 contratações do futebol, da grana dos empresários, das rachadinhas. Como falei, 1mi, em 2019, foi só com LANCHE do DEPARTAMENTO DE FUTEBOL. Pelo q tá mostrando no balanço, quase 20mi foi pra pagar somente DUAS PESSOAS FÍSICAS, Montenegro e Bertolucci. Pq mesmo, né?

Agora CORTAR TODOS OS ESPORTES Q NÃO SEJAM FUTEBOL, aí não... foi só o Volei, por enquanto.

Enfim, foi o q falei ali em cima, tavam fazendo o q tinha q fazer. Cagaram qnd simplesmente mandaram todo mundo embora. E agora o passivo q era de 200, 300mi vai pra qto? É MUUUUUUITO diferente de um empresa QUE REALMENTE FALIU, abriu processo na justiça de insolvência, juiz declarou a insolvência, foi aberto processo de falência, foi levantado todos os bens patrimoniais, ativos e passivos, bens foram vendidos para pagar dívida com credores, sociedade foi desfeita e todas as dívidas adquiridas foram sanadas ou em processo de... agora no caso do Botafogo, NADA DISSO FOI FEITO, e por ser um clube de futebol, não se enquadra no mesmo e nem IRPJ e CSLL paga. Como falei, nenhuma MEI ou Simples se enquadra na realidade eo Botafogo. E mesmo nessas situações, empresas sérias e PROFISSIONAIS não agiriam assim, a não ser, claro, tivessem feito tudo via justiça, como a LEI MANDA. Essas empresas grandes q a gente vê fazendo demissão em massa, eles levantam esses valores q vão ser pagos de rescisão e verificam q os valores são, muito possivelmente, menores do q o custo de manterem tais colaboradores.

Como o próprio Julio disse, a REALIDADE é mto diferente. Não tinha um ou outro culpado. Agora q o Botafogo cagou mais uma vez, agora tem.


Demitiram porteiros, seguranças, motoristas...só funcionário patente baixa que, com certeza, cumpria com sua função pata com o clube.

 

Os setores que deveriam ter cortado TODO MUNDO, que era pra ter feito uma reformulação geral e que teria EFEITOS PRÁTICOS CONCRETOS, não fizeram. Departamento de comunicação, marketing e comercial segue intocável.Os amiguinhos incompetentes,  que só lesam o clube, que erram seguidamente, continuam. Quem pagou o pato foi o cara da limpeza, o cara da segurança, o porteiro, a tia da merenda. Gente que, com certeza, sempre fez o seu melhor para o Botafogo. Esse profissionali$mo é só bravata msm. Típico da duplinha de merda que comanda o Botafogo hoje 



fidel_garrincha

Desde 08/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 21:18
 

para com*

emilio

Desde 11/2009 • 11 anos de CANAL
Belo Horizonte/MG

Garrincha


Em 04/05/2021 às 21:53
 

Não estou lá, não participei, não tenho informações concretas, mas me parece que optaram por quem já tem aposentadoria da previdência oficial.

Teve gente aqui defendendo a permanência de Sebastião Leônidas, o que não tem cabimento, não como funcionário. Pode-se até doar alguma coisa pra completar a aposentadoria dele, diferente de onerar com salários e encargos, que diga-se de passagem, são nojentos no Brasil.



alvinegro21

Desde 07/2019 • 1 ano de CANAL
Rio de janeir/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 21:57
 

emilio disse:

Não estou lá, não participei, não tenho informações concretas, mas me parece que optaram por quem já tem aposentadoria da previdência oficial.

Teve gente aqui defendendo a permanência de Sebastião Leônidas, o que não tem cabimento, não como funcionário. Pode-se até doar alguma coisa pra completar a aposentadoria dele, diferente de onerar com salários e encargos, que diga-se de passagem, são nojentos no Brasil.



Aparentemente a situação está sendo bem conduzida pelo clube, em especial no respeito aos funcionarios.

Já vi de tudo nessa vida, inclusive situações em que os que foram mandados embora primeiro receberam o passivo trabalhista, depois que a firma quebrou os que ficaram  salsifufu.



fidel_garrincha

Desde 08/2012 • 8 anos de CANAL
Rio de Janeiro/RJ

Garrincha


Em 04/05/2021 às 22:20
 

emilio disse:

Não estou lá, não participei, não tenho informações concretas, mas me parece que optaram por quem já tem aposentadoria da previdência oficial.

Teve gente aqui defendendo a permanência de Sebastião Leônidas, o que não tem cabimento, não como funcionário. Pode-se até doar alguma coisa pra completar a aposentadoria dele, diferente de onerar com salários e encargos, que diga-se de passagem, são nojentos no Brasil.


O sebastião leonidas, com toda a sua sabedoria de futebol, seu exemplo de vida, sua humildade e seu respeito pelo o clube, é muito mais eficiente do que todos os funcionários que nós temos hoje, ativos, em setores chaves da nossa área administrativa, que só fazem MERDA, bem como os funcionários das divisões de base. O coroa, ao menos, ensinaria às nossas novas gerações, serviria como referência e não só futebolisticamente, mas como ser humano, principalmente. Coisa, pra mim, imprescindível na foramção de atletas e que, simplesmente, hoje não temos. A referência da nossa base hoje é um zé ruela barrigudo, formado em educação física ,que nunca chutou uma bola e não tem nada de bom pra ensinar pra moleacada.

 

 



emilio

Desde 11/2009 • 11 anos de CANAL
Belo Horizonte/MG

Garrincha


Em 04/05/2021 às 22:42
 

fidel_garrincha disse:
emilio disse:

Não estou lá, não participei, não tenho informações concretas, mas me parece que optaram por quem já tem aposentadoria da previdência oficial.

Teve gente aqui defendendo a permanência de Sebastião Leônidas, o que não tem cabimento, não como funcionário. Pode-se até doar alguma coisa pra completar a aposentadoria dele, diferente de onerar com salários e encargos, que diga-se de passagem, são nojentos no Brasil.


O sebastião leonidas, com toda a sua sabedoria de futebol, seu exemplo de vida, sua humildade e seu respeito pelo o clube, é muito mais eficiente do que todos os funcionários que nós temos hoje, ativos, em setores chaves da nossa área administrativa, que só fazem MERDA, bem como os funcionários das divisões de base. O coroa, ao menos, ensinaria às nossas novas gerações, serviria como referência e não só futebolisticamente, mas como ser humano, principalmente. Coisa, pra mim, imprescindível na foramção de atletas e que, simplesmente, hoje não temos. A referência da nossa base hoje é um zé ruela barrigudo, formado em educação física ,que nunca chutou uma bola e não tem nada de bom pra ensinar pra moleacada.

 

 



foi importante.. tudo tem hora.. a hora dele parar chegou...,,Esta sem jogar auxiliando no clube desde 1971, quando perdeu a posição para Osmar Guarneli, será que 50 anos após aposentadoria como jogador não foi suficiente? ou o Botafogo é garantia eterna? e quantos Sebastiões Leônidas que não foram agraciados?

 



emilio

Desde 11/2009 • 11 anos de CANAL
Belo Horizonte/MG

Garrincha


Em 04/05/2021 às 22:43
 

emilio disse:
fidel_garrincha disse:
emilio disse:

Não estou lá, não participei, não tenho informações concretas, mas me parece que optaram por quem já tem aposentadoria da previdência oficial.

Teve gente aqui defendendo a permanência de Sebastião Leônidas, o que não tem cabimento, não como funcionário. Pode-se até doar alguma coisa pra completar a aposentadoria dele, diferente de onerar com salários e encargos, que diga-se de passagem, são nojentos no Brasil.


O sebastião leonidas, com toda a sua sabedoria de futebol, seu exemplo de vida, sua humildade e seu respeito pelo o clube, é muito mais eficiente do que todos os funcionários que nós temos hoje, ativos, em setores chaves da nossa área administrativa, que só fazem MERDA, bem como os funcionários das divisões de base. O coroa, ao menos, ensinaria às nossas novas gerações, serviria como referência e não só futebolisticamente, mas como ser humano, principalmente. Coisa, pra mim, imprescindível na foramção de atletas e que, simplesmente, hoje não temos. A referência da nossa base hoje é um zé ruela barrigudo, formado em educação física ,que nunca chutou uma bola e não tem nada de bom pra ensinar pra moleacada.

 

 



foi importante.. tudo tem hora.. a hora dele parar chegou...,,Esta sem jogar auxiliando no clube desde 1971, quando perdeu a posição para Osmar Guarneli, será que 50 anos após aposentadoria como jogador não foi suficiente? ou o Botafogo é garantia eterna? e quantos Sebastiões Leônidas que não foram agraciados?

 



Não teve aptidão de evoluir como formador de jogador. . Quantos revelou nestes 50 anos como auxiliar técnico da base "de bosta" como dizem alguns? Ou será que vai aprender depois de 50 anos?

 



Nicanor Passos

Desde 09/2020
Goiânia/GO

Garrincha


Em 05/05/2021 às 09:34
 

Mais de 90 funcionários serão demitidos após rejeição de acordo; Botafogo não fez contraproposta

Clube quer usar parte do dinheiro destinado ao acordo de pagamento de salários em dia para quitar as indenizações e vai consultar autoridades da Justiça do Trabalho

Como em se tratando de Botafogo só acredito no meu bordão (“Saiu na Globo?”) e como “perguntar não ofende”, pergunto: Vocês atentaram para os tempos verbais contidos nas matérias veiculadas pela Globo?



 
Páginas:

Fórum CANALBOTAFOGO - O Seu portal do Botafogo de Futebol e Regatas